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社員個人面談

毎月第一月曜日は社員との個人面談があります。
9時から20分ずつ、ひとりひとり面談をして行きます。
私は、この面談をいつも楽しみにしています。

各社員からは、先月にできた事と今月志すこと、
目標など明確に話してくれるようお願いしています。


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社員からは下記の様な意見がどんどん出ています。

・心に掲げた10月の売り上げ目標が、通常の3倍以上。

・接客について、今月は、お客様のペースではなく、
こちらから提案する、リード型の営業をやってみる。

・ハガキの有効的活用法を考える。
(当社は社員全員に、マイハガキを渡しています。
その使い方は、1.来店時、2.契約時、3.決済時と送っています。
そのハガキを使って、もっとに効果のある営業をしたい)

・通常業務をしながら先月習得できなかった業務把握の心がける。

・早く、効果的にうまく業務を進める様にしたい など

聞いているだけでも、心がわくわくしてくる話ばかりです。
この社員たちと仕事ができていることだけでも、うれしく感じます。
また、私も今以上に頑張らなければと、心から感じました。

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コメント(2)

毎月の社長面談を社員の方はひとつの節目として1ヶ月間を振返る大切な時間ですね(*^_^*)

素敵な取り組みをされてるなぁ~と思いました。

読んでいて私もわくわくしてきました。

ありがとうございます。

mayuどんさんいつも書き込みありがとうございます

社員の方はひとつの節目と言う表現はいいですね!使わせてもらいます。

「素敵な取り組み」とか言われるととっても嬉しいです。

ありがとうございました。

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