対社員も「YOU　WIN」でうまくいく

相手を否定したり、イヤな気持ちにさせたりしない。

この考え方はお客様だけではなく、対社員でも変わりません。

会社が成長できるかどうかは、社長が社員を承認するかしないか、そこにかかっているといって過言ではありません。

社長自らが「I　WIN」ではなく、「YOU　WIN」を実践すれば、社員も「YOU　WIN」を実践するようになります。

「自分がいちばん苦労している」「なぜ私の事をわかてくれないんだ」

「I　WIN」は捨てて、「YOU　WIN」の人間になろう。